Notre entreprise, située à Hagetmau dans les Landes, est une Société Coopérative de Production (SCOP) réunissant une quinzaine de salariés, dont 10 associés à parts égales. Depuis plus de 25 ans, nous œuvrons dans le secteur de la chaudronnerie, spécialisée dans les fabrications inox sur-mesure pour la cuisine professionnelle et l'industrie locale, notamment dans le secteur agroalimentaire. La coopérative repose sur une gouvernance partagée et une forte implication de chaque membre, ce qui nous permet de constamment évoluer et d’adopter des pratiques responsables.

Nous sommes convaincus que l’avenir de notre entreprise passe par une démarche responsable, respectueuse de l’environnement, de nos collaborateurs et de nos partenaires. À travers cette charte RSE, nous affirmons notre volonté de continuer à évoluer dans le respect de nos valeurs coopératives et dans un souci constant de durabilité et d’éthique.

Nos engagements RSE :

1. Gouvernance et Partage des Valeurs
   • Gouvernance participative : Nos décisions sont prises collectivement, en impliquant tous les associés et salariés. Le gérant veille à associer chacun à la gestion de l'entreprise, créant ainsi une culture de transparence et de confiance.
   • Partage des résultats : Conformément à nos statuts, les bénéfices sont équitablement partagés entre les salariés et les associés, renforçant ainsi notre modèle coopératif et solidaire.

2. Les Valeurs
   • Transparence : La société s’engage à traiter honnêtement ses parties prenantes, notamment en transmettant les informations requises et en faisant preuve d’ouverture sur les questions qui leur sont liées. Les actionnaires, les collaborateurs, les clients et partenaires reçoivent une information fiable, transparente et véritable.
   • Confidentialité : La société s’engage à respecter la confidentialité et la sécurité des informations confidentielles reçues des collaborateurs, des clients et autres parties prenantes, et à ne pas les détourner de leur usage initial en se les appropriant ou en les mettant à disposition d’un tiers.

3. L’humain au cœur de notre activité
   • Bien-être des collaborateurs : Nous mettons un accent particulier sur la qualité de vie au travail. Nos efforts portent sur un bon équilibre entre vie privée et professionnelle, tout en créant des conditions de travail respectueuses et épanouissantes. Les remises en question régulières nous permettent d’améliorer sans cesse ces conditions.
   • Formation et développement personnel : Chaque collaborateur est encouragé à évoluer, à travers des formations régulières et des évaluations constructives, afin de garantir son épanouissement et la montée en compétences de l’ensemble de l’équipe.
   • Avantages et services aux collaborateurs : Chaque collaborateur bénéficie d’une mutuelle dont 100% des cotisations sont prises en charge par la société. Une prévoyance est également prise en charge par l’entreprise. Chaque collaborateur bénéficie de titres restaurants sous forme de carte électronique pris en charge à 60% par la société pour une valeur faciale de 10 euros. Des moments conviviaux sont occasionnellement organisés et pris en charge par l’entreprise.
   • Sensibilisation des collaborateurs, clients et partenaires : La Charte RSE de l’entreprise est remise aux nouveaux arrivants dès leur intégration dans la société. Chaque collaborateur est invité à la signer. Par ailleurs le gérant de la société veille quotidiennement à l’application de la Charte au sein des locaux. Enfin, cette charte RSE est disponible publiquement sur le site internet de l’entreprise.

4. Impact environnemental et durabilité
   • Mesure de l'impact environnemental : Nous avons réalisé un diagnostic de notre impact environnemental (BEGES) pour comprendre nos émissions de CO2. Avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone, nous avons identifié des pistes pour diminuer notre consommation énergétique et avons déjà entrepris un changement vers des énergies renouvelables.
   https://bilans-ges.ademe.fr/bilans/consultation/95ffa24f-7e9f-4a17-b5aa-2acf9cdb2d77/fiche-identite
   • Produits durables et recyclabilité : Nos produits en métal sont conçus pour être presque entièrement recyclables. Nous mettons en œuvre des méthodes de fabrication utilisant des matériaux recyclés et cherchons à augmenter la proportion de matières premières recyclées utilisées.
   • Optimisation des ressources : L’acquisition prévue d’une découpe laser en 2025 nous permettra de réduire le fret et les déchets en optimisant nos processus de fabrication.
   • Gestion des déchets et réduction de la consommation énergétique : L’entreprise applique sa politique de collecte et de traitement des déchets à tous les niveaux au sein de la société. Ainsi, des corbeilles dédiées au recyclage du papier sont à la disposition des employés, et les détritus relatifs aux équipements communs (cartouches d’encre, ampoules, machine à café, etc.) sont récupérés et recyclés par les fournisseurs de l’entreprise oui en centre de tri. Le tri sélectif est mis en place. Les éclairages sont systématiquement éteints en dehors des heures d’ouverture des locaux et les ordinateurs des collaborateurs sont tous éteints le soir.
   Nous réalisons en interne le tri des matériaux que nous valorisons dans un centre de recyclage.

5. Responsabilité locale et partenariats
   • Soutien à l’économie locale : Nous privilégions les fournisseurs régionaux, ce qui nous permet de renforcer l’économie locale et de réduire notre empreinte écologique. Nous collaborons avec des acteurs locaux, comme le collectif CASMAU, et travaillons régulièrement avec des collectivités locales.
   • Relations de confiance avec les clients et fournisseurs : Nos relations avec nos clients et fournisseurs reposent sur la confiance mutuelle et l’engagement à fournir des produits de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chacun.

6. Objectifs à court et moyen terme
   • Développement de la production sur-mesure : Nous ambitionnons d’élargir notre offre en développant le secteur du mobilier sur-mesure pour les particuliers.
   • Réduction des émissions de CO2 : Nous continuerons à mesurer et à réduire nos émissions de CO2, notamment en optimisant nos achats et en poursuivant notre transition énergétique.